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Pages LAISSEZ VOS commentaires POSEZ VOS QUESTIONS CHSCT POSEZ VOS QUESTIONS DP Categories ACTUALITE ADHEREZ A FO ADRESSES UTILES CHSCT COMMENTAIRES HUMOUR JOURS FERIES JURIDIQUE LIENS PRIME TVA Questions DP Smic HCR VIDEO vos elus Archives juin 2010 mai 2010 avril 2010 septembre 2009 Auteur: Recherche pour : Recherchez aussi : - coup couteau dos - coup poignard dos - gregory bernus - coup couteau dans dos - couteau dos Catégories ACTUALITE ADHEREZ A FO ADRESSES UTILES CHSCT COMMENTAIRES HUMOUR JOURS FERIES JURIDIQUE LIENS PRIME TVA Questions DP Smic HCR VIDEO vos elus Méta Inscription Connexion Flux RSS des articles RSS des commentaires Album : Délégués Force Ouvrière SSP mai 2022 L Ma Me J V S D « juin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Acceuil 29 septembre Classé sous ACTUALITE par hcrct | 0 commentaires *** L’équipe FO , vous souhaite la bienvenue sur votre blog Koi de 9 *** *** L’équipe FO , vous souhaite *** L’équipe FO , vous souhaite la bienvenue sur votre blog Koi de 9 *** la bienvenue sur votre blog Koi de 9 *** *** L’équipe FO , vous souhaite la bienvenue sur votre blog Koi de 9 *** *** L’équipe FO , vous souhaite la bienvenue sur votre blog Koi de 9 *** *** L’équipe FO , vous souhaite la bienvenue sur votre blog Koi de 9 *** *** L’équipe FO , vous souhaite la bienvenue sur votre blog Koi de 9 *** *** L’équipe FO , vous souhaite la bienvenue sur votre blog Koi de 9 *** La prime TVA dans les HCR (Hôtels – Cafés – Restaurants) l’ordre du jour FORCE OUVRIERE 3 juin Classé sous Questions DP par hcrct | 0 commentaires ♦ Sonya HAMDAOUI ♦ Fatima NEKACHTALI ♦ OKAMBA Prisca ♦HAMIDOU Cheri ♦ MIMI Fabrice ♦ DIALLO DAMBOU Yatera QUESTIONS FORCE OUVRIERE FO demande à la Direction le respect des articles : L3141-14 et L3131-18 C. travail en matière de CP. Grégory BERNUS indique que tous les salariés n’ont pas encore émis, à ce jour, de souhaits concernant les congés 2010 et que par conséquent, nous avons accordé un délai supplémentaire. Il indique que les plannings seront présentés aux délégués du personnel lors de la prochaine réunion. ( L3141-14 et L3131-18 prévoient une présentation obligatoire pour fin MAI et la prochaine reunion? nous serons donc fin JUIN ; la direction sera hos la loi comme dab. Ils veulent nous faire gober que tous salariés n’ont pas encore émis leurs souhaits, vous y croyez vous ???? ) FO demande à la Direction de mettre en place la commission RTT prévue par nos accords. Oui, cette commission sera programmée fin mai, Grégory BERNUS propose d’aborder au cours de cette réunion CDG les sujets suivants : - 35 heures et la modulation du temps de travail, - DDS. ( comme vous pouvez le constater, Fo n’a jamais demandé de commission DDS mais RTT et le RRH GB va mettre uniquement la commission DDS en place, car c’est lui qui se la rajoute trés habilement dans la redaction du compte rendu et il nous croire que cela fait partie de la question.) FO demande à la Direction d’attribuer aux salariés le bénéfice d’un repos de 10% des heures effectuées par jour de retard dans le cas de modification des horaires de travail. Vu par nos accords dans l’article le non respect du délai de prévenance de 7 jours. Grégory BERNUS répond que les accords qui ont été signés doivent être respectés et qu’ils le seront. Grégory BERNUS va regarder comment l’information va être donnée à la paie par les unités. (à ce jour aucune info n’a été donnée à la paie ni aux unités alors voila comment GB respecte les accords en les ignorants ???) FO demande à la Direction de pallier à la situation de CDG 2 dans laquelle les effectifs ne sont pas suffisants pour mener à bien de façon correcte le travail requis. Notamment Cap France et les productions des selects. Stéphanie CARO indique que 3 collaborateurs intégreront l’unité d’ci le 1er juin sur le France Café. Une personne sur les productions au 1er juin, une seconde est en recrutement. (nous verrons jamais ces personnes) FO demande à la Direction d’intervenir auprès de la centrale Marketing, pour les Booster et faire récupérer les lots des finalistes BOOSTER et les coffrets attendus depuis avril 2009. Grégory BERNUS répond que la remise des boosters 2010 aura lieu le mardi 18 mai 2010. Par ailleurs, si des lots d’avril 2009 n’ont pas été remis aux collaborateurs car non réceptionnés ou perdus, des nouveaux lots seront recommandés et remis aux équipes. ( Vaut mieux tard que jamais, mais il reste encore des personne qui attendent ces booster. La motivation passe par la patience et la douleur à CDG REMARQUE: on est plus à une année près) FO demande à la Direction la mise en place des registres obligatoires en matière de Santé et sécurité, notamment l’application des R. 4121-1, R. 4121-4, L 4711-2 et L. 4711-3 du code du travail. Grégory BERNUS répond par l’affirmatif et indique qu’un audit est programmé fin juin afin de vérifier la bonne application des mesures législatives et réglementaires sur le site. ( ç a, c’est de l’action un audit pour trois registres obligatoires….) Et malheuresement tous les comptes rendus DP traduisent ces semblables, réponses cocasses et grotesques , prenant le salarié pour un expérimenté .Nous condamnons ces sortes de réplique hautaines et malicieuses. EN AVANT PREMIERE VOICI LA VIDEO DU DEBRAYAGE 21 mai Classé sous VIDEO par hcrct | 0 commentaires 2ème PARTIE DU DEBRAYAGE 21 mai Classé sous VIDEO par hcrct | 0 commentaires 3ème PARTIE DU DEBRAYAGE 21 mai Classé sous VIDEO par hcrct | 0 commentaires 4ème PARTIE DU DEBRAYAGE 21 mai Classé sous VIDEO par hcrct | 0 commentaires 5ème PARTIE DU DEBRAYAGE 21 mai Classé sous VIDEO par hcrct | 0 commentaires DERNIERE PARTIE DU DEBRAYAGE 21 mai Classé sous VIDEO par hcrct | 0 commentaires 20 mai Classé sous vos elus par hcrct | 0 commentaires Vos Représentants FO : Un travail au quotidien Vous pourrez ici être informé des actions régulières ou exceptionnelles, menées par vos représentants dans le cadre de leur mandat qu’ils exercent pour défendre vos droits. Interventions régulières aux D.P. .Participation active au CHSCT. Rencontre des salariés ayant besoin de conseils. Vos relais pour les questions DP Prisqua , Dambou, et Arnaud Vos relais « agents de maîtrise » Vos relais rédaction et suivi des ordres du jour fatima Vos relais CHSCT 1) Le lieu de rédaction de réunion se font actuellement au local de CDG1, puisque les délégués du personnel de CDG2 n’ont toujours ni de local ni de moyen pour fonctionner bien que L2315-6 exige que, le chef d’établissement est tenu de mettre à la disposition des délégués du personnel le local nécessaire pour leur permettre de remplir leur mission. Au bien, la direction de CDG n’a pas le même code du travail que nous, ou alors celle-ci se croit au dessus de l’ordre public. Nous avons demandé l’intervention de l’inspection du travail. < : le document unique , le registre d’accident de travail et le registre ou l’inspection du travail note leurs remarques c’est une première bien que, la loi est claire en la matière .Ces documents sont encours d’analyse est vont être afin utilisées pour avancer les requêtes de l’inspection et médecin du travail. Pour CDG2 , le document unique n’est pas à jour,mais c’est que depuis 2008 que celui-ci doit l’être. C’est une bagatelle, ainsi, le tracas des salariés de CDG2 en matière de sécurité n’est qu’accessoire !!!! << Hipo CGD2 nombreux problème de fiche de paie. Les délégués FO ont alerté la direction pour que celle-ci procède à la correction. une nouveauté sur CDG2, c’est la retenue sur salaire de 5mn de retard, et comme les RMU de CDG2 veulent faire mieux que mieux , ils ont retenu 5mn de retard à une salariée appelée pour dépanner un service, alors que celle ci était de repos. La sornette avait un nom et aujourd’hui un autre !!! << FO s’interroge? 5mn de retard, quelle montre faut il prendre en compte la sienne ou celle des RMU. Cela fait un mois que le CHSCT et le DP demandent les émargements de l’hipo CDG1 suite à des mons
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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